Nomawethu Hlazo的肖像

Nomawethu Hlazo关于种族和性别的经历塑造了她对考古学的看法。来源:Robyn Walker

8月，考古学家Nomawethu Hlazo参加了一次实地考察，以支持为南非开普敦大学(UCT)进行实地考察的女科学家，特别是有色人种女性。“骚扰和不当行为在该领域是一个现实。通过这些营地，我们希望告知提高平等和安全的行为准则，”UCT科学系转型副院长丽贝卡·阿克曼(Rebecca Ackermann)说，她是Hlazo的导师和博士导师。

这是哈佛大学第一个不仅有女学生参加的活动，而且还有全女性的培训师和导师。20多名在考古和地质部门工作或学习的参与者在西海岸化石公园度过了三天。该公园位于开普敦以北150公里处，其著名的发现包括短颈长颈鹿和非洲熊．在岩石敲击讲习班(参与者学习用燧石制作工具)和地质调查之间，他们参加了一个3.5小时关于性骚扰的研讨会这将纳入UCT科学教师的新行为准则。

Hlazo说，这是她有过的最好的实地经验:“女孩们很可爱，团结，互相支持。”

作为一个学考古学的黑人女性学生是什么感觉?

我感到非常孤立。在考古学中，黑人女性或有色人种并不多。我觉得人们都想知道我在那里做什么，而且我必须更加努力地工作十倍，以证明我足够聪明，可以在那里工作。在我读本科三年级的第一所野外学校里，我和另一位女考古学家是30-40名白人中仅有的黑人。一般来说，在实地考察期间，当我知道该怎么做时，人们似乎表现得很惊讶。我和家人一起露营，所以我知道如何保持水分，需要上厕所时该怎么做。但我的同事们会说，“哦，我没想到你知道这个。”我不知道该向谁求助。大多数时候，我对自己的感受保持沉默。

是什么让你坚持这个主题?

我的导师，丽贝卡·阿克曼，一位教授人类进化的生物人类学家。我选修了她的课程，作为我考古学本科学位的一部分。她积极参与对抗古科学中的种族主义和性别歧视的努力，看到一个对自己如此满意的人很有启发:一个能够忽视别人对她的看法的女人。她成了我的博士导师之一。

你的博士研究是什么?

我研究南非这是一种已灭绝的古人类，其化石已在非洲东部和南部被发现。我在考虑不同的进化压力导致了古人类物种之间和内部的巨大多样性。人们通常认为，古人类物种的分化有点像树上的树枝，这一过程是由自然选择驱动的。这种说法是基于竞争——适者生存。但是，对于人类进化还有其他的解释，它们不太关注竞争。我正在探索诸如遗传漂变(强调的是机会而不是竞争)之类的事情是如何导致与标准模型不同的进化之旅的，就像物种分裂和融合的辫子一样。我想把这和我们今天看到的人类的多样性联系起来。

做自己对你的工作有什么影响?

关于人类起源的典型叙述是由一群非常同质的科学家创造的，我认为科学多样性如此重要的原因之一是它允许我们挑战旧的叙述。我认为，作为一名非洲女性讲述这个故事，有助于挑战过去白人、男性主导的叙事。人类的摇篮在南非，那里有很多化石。那么，为什么不以一个黑人女性——一个非洲女性——的身份来到这里，讲述我们的传统故事呢?

你是否曾觉得成为榜样的压力是一种负担?

一开始有很多，尤其是因为我是一个内向的人。我一直想改变世界，但我想在实验室里安静地做。但后来我意识到:世界不是这样运转的。人们需要知道你是谁，他们需要看到你。如果我不说出我的观点，那么什么都不会改变。

你博士毕业后打算留在学术界吗?

那将是一个否定。我发现环境有毒。你还被要求工作很长时间，如果你做不到，你会觉得自己很失败。我想过正常的生活。我不想觉得如果我每天没有工作25个小时，那就是我工作不够努力。所以我会进入工业，博物馆或考古遗址的遗产工作，或科学传播。或者我将成为一个隶属于非学术机构的科学家，与学术界合作。我永远不会完全离开研究，因为这就是我。