出来工作:变性科学家分享他们的故事

之前是变性人在工作中,丽莎获得最终的学术保护:任期。一个地球化学家在她三十多岁,她找到了一份教师工作在大学在美国的西南部。那是2002年,她知道许多变性人的过渡后失去了工作。当时,媒体描述变性人主要是怪胎,或笑话仇恨犯罪的受害者。与工作安全保证,她告诉她的同事过渡,但她没有预料到他们的反应。“系主任想和所有的学生开会,宣布,“她说。“我当时想,我们必须这样做吗?”

他们所做的。丽莎(化名)点了点头在椅子上宣布她的新公共身份约50人,本科生、研究生、教师和工作人员。“我猜他认为重要的是,每个人都知道,[情况]并没有不寻常的,”丽莎说,他现在是60,在马萨诸塞州的一所大学的教授。“有些人反式;有些人是法裔加拿大人,”这样的事情。我们的同事是看起来有点不同。发生了什么完全是正常的。我们都知道这个,我们完全支持她。”

不过,聚光灯下对她有点多。“但很高兴看到我被支持,”她说。“我没有想到。”

当时,变性科学家的故事,更不用说支持他们的工作场所,还很少。但是如果你知道在哪里看,变性研究人员的名字是分散在整个科学记录。英国植物学家Elke MacKenzie著称的研究南极地衣,出来为反式大约在1971年,60岁时。林恩·康威,开创性的电脑工程师,1968年被解雇后从IBM她转变。(IBM在2020年公开道歉。),在2000年代早期,神经学家本巴尔听到一个同事赞扬巴尔的工作在他姐姐的,没有实现“妹妹”巴尔在他转型。

“有个主流认为变性人不断崭新,和影响我们的问题也不断的全新的,”历史学家Mar希克斯说,研究变性在芝加哥伊利诺理工大学历史。“那是不正确的。”

但是公众关于性别的对话变得更开放,更多的科学家们在起作用。2022年的一项研究估计,至少有160万人在美国变性人的身份,或有性别身份不匹配性他们出生时被分配(j·l·赫尔曼et al。有多少成年人和青少年识别变性人在美国吗?;威廉姆斯学院,2022)。另一个2022年的研究发现,44%的人在美国认识的人谁是反式。一些国家,包括美国,加拿大,澳大利亚,印度和尼泊尔,允许超出了男性和女性在护照性别选项。

贝思古尔德,宇宙学纽卡斯尔大学博士生,英国,在与三个非二进制科学家研究小组工作。“我选择这个地方,因为我觉得这是作为一个反式和非二进制物理学家的地方不仅容忍,但实际价值,”古尔德说。

骄傲月(庆祝6月7月在美国和英国),几个变性科学家共享他们的学术经验自然。通过分享这些故事,他们想让同事们接受他们的存在和他们的权利是科学界的正式成员(见“过渡的故事”)。

即使有更多的社会意识,许多变性人科学家找到工作支持和不可预测的是不完整的。他们必须导航与笨拙,有时不尊重同事,和应对行政政策,经常忽略他们和他们的经验。

这些障碍需要花费很多的时间和精力,说物理学家Juani Bermejo-Vega,博士后在西班牙格拉纳达大学的。COVID-19大流行期间,另一位研究人员试图赶走她的女性的厕所。她也在改变她的名字在学术论文的耗时的过程。一个更新的名字可以帮助防止misgendering或由其他人要小心,一个共同的骚扰技术。它还可以帮助变性科学家向前生成一个新的标识。“我放弃了,”她说。“现在对我来说是更重要的在任职过程中,我的简历不会搞砸了。”

反式权利压抑

尽管取得了一些进步在某些国家,许多变性人科学家工作和生活在与日益敌对的政治格局的地方关于变性人的权利。在美国,阿拉斯加州政府正在率先立法,变性人的目标。包括印第安纳州和佛罗里达州在内的九个州已经通过法律使学生很难使用他们喜欢的代词。佛罗里达和俄克拉何马州的州政府已经提供gender-affirming照顾未成年人重罪。英国保守党议员正在考虑重新定义“性”这个词在反歧视法的意思是“生理性别”。这将使它更容易变性人排除在某些公共场所和组,根据平等和人权委员会,一个公共实体建议政府重要影响人们从性和性别的少数民族。

如果你或你认识的人正在考虑自杀,或性侵犯,请伸出。点击一个国际热线和热线的目录中。

被变性为至少在13个国家,包括阿联酋、马来西亚和冈比亚,据2020年的报告。自然没有跟任何变性来自这些国家的科学家,但变性人的法律会造成并发症的科学家们住在其他地方,。“更高级的成员在我的部门将建议我去一些会议,我就会想,‘反式在那个国家是违法的,”或“我不安全感是一个反式的人在这个国家,”“古尔德说。这让她感到“有点尴尬,但也悲伤”,她说。“学术界的福利之一就是去有趣的地方旅行的机会,这些神奇的经历,但我觉得限制我的能力。”

进步主义者的国家,即使在被反式提出的挑战。在巴西,变性人可以改变他们的法律身份相当简单——不需要医疗文档,这是需要在英国,加布里埃尔·韦伯说,圣保罗大学的物理学家曾,巴西。然而,更多的变性人被杀害在巴西比在其他任何国家连续13年。受害者是不成比例的黑色反式的女人,在美国也是如此。

尽管如此,许多变性人选择过渡,因为这是一个生死攸关的问题。丽莎说,大多数变性人意识到困难的过渡将是之前启动的过程。“你会碰到很多混蛋;很多人不会支持你;你可能会失去朋友;你可能会失去你的工作。你得,你想,“我必须这么做或我将死去。”

当香农兄弟,一个在加州圣荷西州立大学荣誉退职的生态学家,转变在40岁左右,她已经结婚了,有孩子cisgender女人。”很多人,信任是一个巨大的突破,”兄弟说“他们认为他们知道你一辈子,突然,他们没有。”

重建她的工作和个人生活,兄弟发现它连接更重要比将事实和情感与人“坚持代词”。她说,后一种方法是无用的。“大多数人都不会理解,这是一个注定要失败。你想让他们接受你。”

在裂缝

即使个别同事支持,许多学术工作场所可能忽略反式科学家的需要,因为他们的行政流程假设两个不变的性别。例如,大学可能没有明确的人力资源协议如何处理一个反式科学家的出来,导致临时过程类似于丽莎的处子秀。韦伯有困难锻炼如何改变她的身份正式的大学。管理员写信给她,说:“你不是第一个,但是我们没有一个标准的方式处理变性人。“幸运的是,一旦大学开发了一个协议,她的信息是更新后的一个星期内。

它可以不清楚性别欢迎变性学生奖学金或事件,茉莉花Thomson-Cooke说物理学博士生在都柏林先进的研究所。作为一个本科生,Thomson-Cooke不确定是否可以接受参加一个物理事件为女性。部门主管邮件主办方的问题,但Thomson-Cooke没有去,因为澄清太花时间了。

一个两岁孩子的母亲,Bermejo-Vega说她的同事似乎并不理解她的家庭责任。他们经常问她完成工作任务期限较短。”让人们知道我是一个妈妈,或者他们还看到我作为一个伙计,假设我的合伙人承担大部分的责任在家吗?”她问道。

她说,一个挑战是简单的缺乏其他反式的同事。“我无法和任何人比较这种经历,“因为有那么一些反式的女人,甚至反式的女性越来越少的母亲——在研究,Bermejo-Vega说。2022年的一项研究发现,对于变性人本科学生打算主修科学,技术,工程和数学(茎),跟踪的比例保持在10%左右不到cisgender学生(j . Maloyet al . CBE生命科学。建造。https://doi.org/kfd3;2022)。“我认为许多变性人没有达到博士学位水平,“Bermejo-Vega说。

以利亚轻描淡写地,赫特福德大学天体物理学硕士学生在哈特菲尔德,英国,Thomson-Cooke说重要的是高级研究人员对反式的学生没有区别对待。“一方面,通常对待他们像其他学生一样,“Thomson-Cooke说。“另一方面,也许更有耐心,因为变性人不成比例的心理健康问题,可能需要更多的时间完成一项任务。“布兰娜Ghey之后,一个16岁的变性女孩,2月份在英国被谋杀,Thomson-Cooke和古尔德谈到,“天”它毁了我们的生产力,Thomson-Cooke说。

为自己创造的空间

变性科学家成立了社区社交和谈论科学。几年前,Thomson-Cooke开始在线社区为反式和非二进制物理学家不和,它运行与古尔德。社区组织主要是虚拟的社交活动,比如看超自然的电视节目难以置信:事实还是虚构在一起。成员举行名为论文周四的重复事件,在其中一个礼物一份书面介绍他们的论点和字段问题在聊天。“我们不需要通过整个冗长的,“你是药片吗?你的手术?“Thomson-Cooke说。“我们已经谈论更多有趣的事情。”

Bermejo-Vega帮助quantum-technology会议开始,称为Q-Turn,强调多样性和包容性。在弗洛Q-Turn举行了第一次活动,巴西,2018年,114名参与者。2020年11月,会议几乎发生。

轻描淡写地对特鲁克岛曼联门将,一个足球队成立于2021年,是所有性别的包容性。3月31日,国际变性能见度,轻描淡写地在首次完全匹配涉及一个团队由反式男人和trans-masculine球员。反对党是达利奇哈姆雷特FC支持者团队,cisgender男队在伦敦南部。他的团队最终失去了8 - 1,但“考虑我们见面一个小时之前,我们与一个既定的团队,我认为我们做的很好,”轻描淡写地说。

“这是一个礼物,我们体验别人不要的东西,“兄弟说更多的接受和支持,工作场所可以显示反式的同事,这些同事就感到安全把整个自我。“当我终于出来,它就像一个顺畅的名片。我可以自由地找出我是谁,“说bros .“人可以一生都没有做很多的自省。但作为一个变性人,你必须明白你到底是谁。”