女性在工程:给保时捷911年代“终极”改造

伊莫金霍沃斯领导着一个豪华汽车集团全球团队的九个歌手,其总部设在洛杉矶,加利福尼亚。公司还在达文特里的下院,英国恢复经典保时捷911年代主人的独特的规范——一个利基在汽车工业中的作用相结合的创造力和函数,霍沃斯说,他是总部位于布里斯托尔英国。

你的兴趣工程什么时候开始?

英国蒙茅斯在学校,我最强的科目是科学,数学和设计和技术。工程是唯一明显的主题,把所有的东西在一起。

我一直是问题解决者,我的学校是年轻人参与一个教育项目,帮助解决问题和组织的公司。我17岁时,我在一艘救生艇公司工作,建立一个系统来帮助岸基人员跟踪他们的救生艇更有效的救援任务。多种多样的有趣,我想,“嘿,这是也许我可以做更多的事情。”

你是怎么选择哪种类型的工程进入?

当我在2009年申请大学,我仍然不知道不同类型。我申请了五门课程,包括技术纺织品和机械工程,最终选择一个硕士学位在利物浦大学工程与产品设计。我有强烈的创作,我认为这门课成功结合的创造力与工程以及其他我感兴趣的模块,如业务。

你的爱汽车工程是怎么开始的呢?

在开始在利物浦之前,我做了一个夏天放置在国防公司并返回下面的夏天。我做了一些工作在全地形车辆(四轮自行车),这让我着迷。在我的第二年,我申请了实习汽车制造商捷豹路虎,位于考文垂的英国,几个月后,我。我真的很兴奋。

女性在工程:使用水文管理乔丹的稀缺的水资源

我小时候玩汽车,但是当我开始工作,我发现我喜欢的设计和用户的焦点,你不一定得到各领域工程的形式和功能的结合。我想做事情的人,我很兴奋的汽车美学的一面。他们是人们可以追求自己的喜欢的事情。另外,对汽车有一些高度情绪化的,他们的意思是很多人。

2014年,我加入了另一个汽车制造商阿斯顿马丁Lagonda,英国皇家/水疗中心附近。我担任设计工程师在其产品开发的研究生计划,帮助开发下一代的阿斯顿马丁内饰。这个工作范围从建筑原型在车间测试超级跑车。18个月后我搬到马姆斯伯里的詹姆斯戴森基金会,英国作为一个设计工程师负责汽车内饰的手臂,两年了。

歌手非常利基——你的途径是什么?

公司总部在洛杉矶,2017年,一个朋友把我介绍给美国的创始人和执行主席,当他们飞到伦敦建立英国团队。

该公司恢复经典保时捷911 s -模型做了1989年和1994年之间,使用底盘称为964。在全球范围内,只有66000的生产,到目前为止歌手已经交付了超过250个性化修复在30多个国家。每辆车都是客户的独特视觉策划,所以每辆车是高度定制的。

英国项目被称为动态和轻量化研究,和它使用现代材料和工程技术世界的启发,f1完全重新定义汽车。他们被作为全球限量版只有75修复,在开始的180万美元成本。当我们说“终极”恢复,我们的意思是:材料,制造方法和性能十分罕见,但相比之下,现代的超级跑车。规范,在2018年我加入了主任,2022年我成为特别项目主任和规范,领导一个团队开发和执行客户端规范所有修复项目。

客户喜欢什么?

我们的大多数客户是绝对的保时捷狂热分子。除了性能之外,他们喜欢美学,进来看到最终结果时,他们就像一个孩子在圣诞节。很高兴得到的反应。我们的大多数客户使用的汽车很多,和许多带他们去事件和跟踪天。他们买一些添加到广泛的集合,但他们是少数。

谁为你的职业生涯做出了最大的区别?

有一些男同事在我的职业生涯真正拥护和支持我,为此,我将永远感激。最有益的事情,人们所做的就是听我的观点和提供诚实的支持和指导,帮助我更有效地导航我的职业生涯。例如,四年后在歌手我建议经理新团队的结构和部门业务,致力于汽车规格和特殊项目。他鼓励我和提供指导,但他还提出,与高级管理层和团队领导表态支持我。他本质上提供了一个平台,让我的想法在观众面前,很重要,我不能够独自完成它。特别项目主任和规格,我迫不及待地想看到我和我的团队可以一起完成。

如何重要的是将对下一代的女性工程师吗?

我很幸运,我的学校有一个工程项目,但很多人并没有在那个位置。如果我可以带任何工程可以是一个令人兴奋和有趣的工作,这是一个机会可以和相关,我想这样做。

鼓舞人心的工程师

我把自己向前基本上与鼓励年轻人或女性或少数民族科学,技术,工程和数学(STEM)科目。我想给人们一个相关的榜样,因为那是我从来没有的东西。我完全赞成刚刚这个词。

LivWiSE计划如何改变?

2014年当我还是一个大学生,大学让我也作为LivWiSE榜样。计划是一个联合倡议庆祝的科学和工程的能力,支持和促进女性在科学、技术、工程、数学和医学。

我的网上资料和视频在大学的网站上作为资源对工程感兴趣的年轻人的职业。外部组织方法LivWiSE也导致各种面试和小组讨论。我也是干大使和詹姆斯戴森基金会有一个类似的角色。

多少进展我们在鼓励女性进入工程吗?

不幸的是,当你说“工程师”的趋势让人们想到一个扳手的人;尤其是有孩子的情况下,成年人也是如此。这是一个耻辱,因为有太多令人兴奋的和多样化的职业中可用的工程。

我们正在取得进展,但它可能会更快。我认为楷模学龄儿童是非常重要的。

公司能做什么来帮助支持女性在工程?

通常我们在业务结构在高层代表性。这意味着没有女性在工程职业轨迹。你觉得你必须更加努力地证明自己的观点。它的组织和个人在他们鼓励和认可的女性。很容易把一个角度或观点时持有它的人明显占少数,但有时这使它最重要的声音在房间里。

减少性别偏见,承认他们

工程的国际妇女日每年是有益的,但什么是更相关的是公司把战略来提高多样性从顶层下来,鼓励女性进入工业和留在这,和照顾他们,它们的存在。工程绝对是分组更成年的话,因此,任何我们可以做的整个组织,鼓励更多的女性参与是至关重要的。

我的经验告诉我抓住机会和卷,即使我不知道结果会是什么。当我开始在歌手,这一点也不像是什么了。公司增长巨大。我真的很兴奋的想法处理这些疯狂的汽车。扩大我的角色,导致整个部门的创新和扩大业务领域是非常激动人心的。我工作有很多才华横溢的人。从错误中吸取教训,变得更好,在一个位置我可以提供机会否则可能没有他们的人是我想要的地方。

你的建议年轻的自己是什么?

相信自己,不要劝阻或受到别人的期望。同时,以开放的态度了解非传统的职业机会。我认为有很多的压力,跟随一个预定义的路径,当最好的东西可能在不经意的时候出现。如果你感兴趣,你愿意努力工作,之前,你甚至没有注意到门就会打开。