麦吉尔大学的心理系邀请申请一个终身职位,在行为神经科学助理教授的水平。我们是申请人使用的计算方法或特别感兴趣在活的有机体内录音技术,但将考虑所有申请者研究行为的神经机制。心理学博士学位申请者预计,神经科学或相关领域的约会。申请人应提交证据的研究生产力和获得外部资金的潜力。所有申请者预计将有能力为本科和研究生教学。跨学科研究部门具有良好的设施,包括通过其与相关学术部门和科研单位在麦吉尔大学健康中心和蒙特利尔神经学研究所。这个职位将在2023年9月开始。
应用程序必须提交在线工作一天在这个链接:https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/McGill_Careers/job/McGill-College-2001/Assistant-Professor-BNS_JR0000033648
使用个人电子邮件地址在创建一个帐户在工作日。不要使用@mail.mcgill。ca或@mcgill。ca电子邮件帐户申请。应用程序应该包括
1 pdf附件包含简历,研究兴趣的描述(最多4页),描述的教学兴趣、体验和哲学(最多2页),一份股权参与原则,多样性和包容性(1页max)和三选再版/预印本出版物。
应用程序将开始检查12月1日,2022年出版日期的30天。并持续到合适的候选人已确定,
麦吉尔大学致力于股权和多样性在其社区和价值观学术严谨性和卓越。我们欢迎和鼓励应用程序从种族人/可见少数民族,妇女,本土人员、残疾人、少数民族、少数人的性取向和性别身份的人,以及所有的合格候选人的技能和知识有效参与多样化的社区。
在麦吉尔,研究反映不同的学术传统,方法和模式的传播和翻译价值和鼓励。候选人被邀请来展示他们的研究影响内部和整个学科和其他行业,如政府、社区,或行业。
麦吉尔进一步识别和相当认为叶子的影响(例如,家庭保健和健康相关的),可能导致的职业生涯中断或减速。鼓励候选人信号任何影响生产率的离开,或可能影响他们的职业道路。这些信息将被视为确保公平的评估候选人的记录。
麦吉尔实现就业权益计划,鼓励成员指定的股本集团自我认同感。进一步寻求确保公平的待遇和残疾人全面参与票据交换所争取实施通用设计原则,在所有的社区大学住宿政策和程序。残疾人预测需要住宿的申请过程可能的任何部分接触,在信心,accessibilityrequest.hr@mcgill.ca。
鼓励所有合格的申请者申请;按照加拿大的移民要求,然而,加拿大和永久居民将为主。