斯坦福大学医学院遗传学系招聘助理或副教授一职。虽然我们将考虑所有研究领域，但我们特别感兴趣的是拥有博士学位和/或医学博士学位的候选人，他们在遗传学领域的数据管理和可视化领域开发或使用创新方法方面取得了成就。候选人应高度互动，期望运行一个成功的，卓越的独立研究项目，并参与教学和部门的其他活动。
任命非终身教职(研究)教师的主要标准是作为研究人员的高水平表现的证据，其特殊知识是项目需要的存在。项目需要的领域包括(但不限于)具有在模型生物数据库、广泛的哺乳动物“组学”数据库和与分子数据相关的临床数据存储库中为多研究者合作创建、管理和挖掘资源经验的研究人员。在创建和/或扩展此类资源中撰写和领导赠款的能力至关重要。教师排名将由成功候选人的资格和经验决定。
斯坦福大学医学院遗传学系提供了一个高度学院化和跨学科的环境，涵盖临床医学、转化医学、人类遗传学、计算生物学、模型生物遗传学、微生物遗传学、基因调控、疾病模型和基因组尺度方法。有关更多信息，请参见http://med.stanford.edu/genetics.html．
斯坦福是一个平等就业机会和平权法案的雇主。所有符合条件的申请人都将获得就业考虑，而不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾、受保护的退伍军人身份或任何其他受法律保护的特征。斯坦福大学欢迎所有可以为大学的研究、教学和临床任务带来额外维度的申请。
遗传学系、医学院和斯坦福大学重视致力于促进多样性、公平和包容的教师。考生可以选择将他们的工作如何进一步促进这些理想的简要讨论作为他们研究或教学陈述的一部分。
鼓励有兴趣的候选人提交他们的简历，简短的求职信，一份3页的研究计划声明，以及三个参考文献的名称:https://secure.dc4.pageuppeople.com/apply/1054/gateway/default.aspx?c=apply&lJobID=493509&lJobSourceTypeID=796&sLanguage=en-us．
该职位的预期基本工资范围是:
助理教授:17.7万至19.5万美元
副教授:20.9万- 23.3万美元
这个工资范围反映了基本工资，这是基于教师级别和级别的年数。它可能不包括教师薪酬的所有组成部分或参与部门激励薪酬计划的薪酬。有关薪酬和我们的更多信息广泛的好处,包括住房补贴，请与招聘部门联系。
斯坦福大学提供了一个薪酬范围，代表了该大学对该职位合理预期的真诚估计。被选中候选人的薪酬将根据以下因素确定，包括(但不限于)被选中候选人的经验和资格，包括同等的职级、培训和领域或学科;内部股权;以及类似工作的外部市场薪酬。