1.招聘标题:
大学教授，优秀人才，优秀人才，精英人才，优秀青年学者
2.招聘资格及待遇:
职位:大学教授
资格:
1)诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等全球顶级奖项获得者，或发达国家院士
2)在国内外具有较高学术声望和影响力的硕士级学者
职位及福利:
薪酬待遇面议
2)职称:优秀人才
资格:
海外高水平大学或研究机构教授、副教授或同等职位，知名跨国公司研发部门负责人
位置:尊敬的教授、博士生导师
好处:
工资:-100万- 0.8元人民币(不含学校缴纳的社会保险和住房公积金)+奖励不封顶
搬迁补贴:2 - 2.5元人民币(包括支持地方政府政策)
学术启动资金:
*实验科学、工程和医学500万至800万元人民币
*根据需要增加实验设备经费
3)职称:优秀人才
资格:
曾在海外高水平大学和研究机构担任副教授、助理教授或同等职位。
位置:尊敬的教授、博士生导师
好处:
工资:-080万- 0.4元人民币(不含学校缴纳的社会保险和住房公积金)+奖励不封顶
搬迁补贴:-180万- 1.5元人民币(包括支持地方政府政策)
学术启动资金:
*实验科学、工程和医学3 - 6百万元人民币及以上
*根据需要增加实验设备经费
4)优秀青年学者称号
资格:
国内外顶尖大学或研究机构优秀博士或博士后。
位置:副教授
好处:
工资:30 - 50万元人民币．
奖金及补贴:50万至100万元人民币．
学术启动资金:
*实验科学、工程和医学3 - 4百万元人民币
*根据需要增加实验设备经费
5)博士后
符合学校当年教师招聘计划要求，并符合博士后科研人员招聘要求的。
年薪:20万元人民币及以上。
奖金和补贴:20 - 40万元人民币．
工作和生活待遇(特聘教授及以上):
(1)薪酬待遇:参照世界顶尖大学相应岗位，提供具有竞争力的薪酬福利待遇;
(2)启动经费:根据研究需要可议付充足的研究经费;
(3)群体发展:保证招收博士生人数;提供充足的办公室和实验室空间;
(4)住房:协助解决住房问题，提供带家具的临时公寓;
(5)其他支持:依托附属医院、学校，在医疗、子女教育等方面给予援助。
申请方法:
申请材料:
(1)所申请职位的求职信;
(2)个人简历(含出版书目);
(3)专业知识和学术成果;
(4)代表性论文不少于5篇。
申请所需的所有材料应整合成一份PDF文件名为“名称-位置-纪律”。应用程序提交:sdsy@suda.edu.cn．