为回应加拿大研究主席(儿童权利公约谢布鲁克大学(UdeS)，加拿大最伟大的研究型大学之一，正在寻找候选人填补Tier 1的职位儿童权利公约．
本次提案征集针对的是目前的UdeS教授和外部候选人。
这个主席涉及统一的主题团结:文化、多元化、治理和公平由UdeS识别。它将附属于心理学系的法学院、教育学院、艺术、人文和社会科学学院(研究婚姻适应的领域)，或医学和健康科学学院。
主持人的家庭教师应根据他们的专业知识和他们的研究项目的方向确定。
- 工作时间:固定全职岗位。一级主席的任期为七年，在审查现任主席的记录后，可以连任一次，任期七年。
- 地点:Sherbrooke或Longueuil(加拿大魁北克省)
- 收到填妥的申请的截止日期:2023年1月20日．
- 申请人应在1月25日而且2023年4月21日为了可能的面试。
- 落选的候选人可能会被邀请填补未来其他终身轨加拿大研究主席职位空缺。
大学对多元化、公平和包容的承诺
UdeS致力于将这些价值观作为卓越的战略因素优先考虑。这一承诺在其组织间项目公平行动计划(2017-2022年)．
在过去的几年里，联合国维和部队还致力于促进和解和治愈创伤，多项联合行动以更好地了解和宣传他们的现实和他们的文化遗产。
该计划邀请所有符合条件的个人申请，特别是妇女、少数民族和少数民族成员、土著人民和残疾人就业平等计划（PAEE)．因此，选择工具可以适应的需要残疾人士是谁要求的，完全保密。
该计划还鼓励所有性取向和性别认同的个人申请。加拿大人和永久居民将优先申请。
已确定的应用程序儿童权利公约必须允许联合国人权理事会在实现妇女、看得见的少数群体成员、残疾人和土著人民代表性目标方面取得进展。
因此，我们只会选择女性申请者。
欲了解更多关于UdeS承诺的信息:
概要文件所需的
候选人的主要专业领域必须涉及统一的主题团结:文化、多元化、治理和公平由UdeS识别。
的儿童权利公约程序由加拿大政府成立，旨在吸引和留住世界上最有成就和最有前途的人才。
所寻找的候选人是杰出的、世界级的研究人员，他们在各自领域的成就得到同行的认可。候选人必须提出一项有前途的、高质量的创新研究计划，同时表现出对教学的兴趣和能力，并能够获得国家科学院的资助SSHRC．
遴选委员会将根据以下准则选出成功的候选人:
- 提案的科学相关性;
- 提案对UdeS及其项目研究主题的结构影响;
- 候选人与UdeS方向的匹配;
- 考虑到潜在候选人的池，个人的贡献，以实现有关公平和多样性的机构目标，特别是在指定的群体下就业平等法；
- 遵守选择标准Tier 1儿童权利公约．
请访问网站的儿童权利公约程序有关该计划和候选人资格标准的更多信息。
职业生涯中断
根据多样化和公平的目标，在评估申请时考虑到因父母假、病假和探亲假而中断职业生涯。鼓励考生在简历或求职信中注明这段时期。
主要职责
- 在所有研究生和本科生任教。
- 指导研究生和博士生。
- 开展基础研究和应用研究活动。
- 积极参与大学生活。
- 为社区服务做贡献。
资格
- 相关学科博士学位。
- 符合Tier 1的要求儿童权利公约程序。
- 对教学、大学教学、研究、开发和创新有浓厚兴趣和能力。
- 具有良好的研究生督导能力。
- 扎实的国际公认的研究经验。
- 在国际同行评审期刊上的发表记录，证明研究记录的卓越性。
- 具有领导才能，积极主动，能够与内部和外部合作伙伴进行有效的沟通和互动。
- 具备法语教学能力或能迅速掌握法语教学能力。
- 具有跨学科、多学科或跨学科研究和知识转移经验者优先考虑。
- 能够从SSHRC．
- 能够遵守符合要求的各项规定负责任的研究行为．
- Tier 1主席候选人必须是正教授或副教授，或在提名后两年内有资格成为正教授。
劳动条件
固定的，全职的职位。
预计开始日期:待定。
一级主席的任期为七年，在审查现任主席的记录后，可以连任一次，任期七年。有关任命须经行政长官的评审及最终批准儿童权利公约程序。
工作条件受现行集体协议的约束。UdeS提供有竞争力的薪酬，全面的员工福利，包括灵活的团体保险计划，有利的养老金计划，员工援助计划和工作与生活平衡措施。
UdeS遵循偏好艾斯提瑞，这是一个为新雇员及其家庭提供支持的项目，帮助他们在东部城镇定居。
之一世界可持续发展十强大学， UdeS为其工作人员提供各种措施，以简化他们的旅行，促进可持续的流动性。这些措施包括公共交通激励计划;一个有保证回报系统的拼车计划;城际交通计划;电动汽车充电站;积极的交通项目鼓励骑车和步行。
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申请过程
提交申请的截止日期是星期五2023年1月20日下午5点
我们鼓励你按“POSTULER”。
请附上以下文件:
- 你的简历;
- 注明目标教师的求职信;
- 一份研究计划提案(5页)，具体包括与您以前工作相关的主轴;追求的目标;活动总结方案;与UdeS确定的统一主题的整合;培训将被要求合作的高素质人员;融资机会;和网络;
- 重印您最近对上述领域最相关的贡献。
重要的信息:考生必须在2023年1月25日至4月21日之间有机会参加面试。
加拿大研究型大学前50名
排名第14位的舍布鲁克大学在加拿大研究排名中继续攀升
舍布鲁克大学(UdeS)加强了其在加拿大最大的研究型大学中的地位，并以自己卓越和以人为本的方式攀升这些排名。
根据Research Infosource的数据，UdeS的突出之处在于其来自非营利组织的收入。在这种类型的收入增长方面，它在加拿大排名第二，在非营利性贡献占其总研究收入的比例方面排名第三。
研究收入是一所大学用于支持其研究活动的资金，包括奖学金、研究补助金和私人公司、政府机构或非营利组织授予的合同。
换句话说，UdeS的研究有一个明确的目标，那就是将科学知识服务于社会。”去年，我们的研究收入猛增。今年，我们的研究工作更有针对性。月复一月，我们的研究人员正在解决政府、企业、家庭和我们社区中每个人面临的挑战研究和研究生研究副总裁Jean-Pierre Perreault说。
当然，这种现实世界的研究不仅来自许多专家的技能，还来自研究专业人士和研究生的技能，所有这些人都在倾注精力开发正在改变世界的知识。
持续的动力
去年，该学院的总研究收入从1.32亿美元跃升至1.6亿美元，排名从第18位升至第15位。今年，由于研究收入增加了900万美元，该公司的排名再次攀升。
皮埃尔·科塞特校长也对这种势头感到高兴:显然，UdeS是加拿大主要的研究型大学之一，拥有近100所大学机构。这是一项了不起的成就，这要感谢我们的研究生和研究人员社区，他们通过自己的决心和重大的努力脱颖而出rk。”
由于总研究收入增长了5.7%，UdeS排名全国第8位。
与来自非营利组织的收入一样，UdeS与私营企业合作的研究收入今年也有所增加。UdeS目前在加拿大排名第七，增长了11%。
这一趋势很可能会继续下去，因为研究收入的增长，其中一些是3到7年的拨款，伴随着UdeS对其社区的深刻承诺，这在由经济危机引起的动荡时期变得更加重要COVID大流行。UdeS社区正在采取行动，通过其卓越的研究和工作的相关性，为社会做出重要贡献。
一流研究的有利条件
UdeS正在尽一切可能发展对社会有用的卓越研究。它的2022-2025战略规划将社区贡献作为核心方向之一．作为这一战略的延伸，UdeS研究界的工作汇集在一起6个与社会相关的主题．研究生也由一个培养未来科学家的最佳环境他们在国内和国际上都很强大，自信，有竞争力。
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关于舍布鲁克大学
舍布鲁克大学(Universite de Sherbrooke, UdeS)位于加拿大魁北克省，是一所讲法语的机构，为您提供从世界各地公认和重视的学术教育中受益的机会。
这里有超过31600名学生，还有12000名在第三时代大学注册的学生。
自成立以来，UdeS一直欢迎国际学生，每年的人数都在增加。目前，来自全球97个国家的2700多名外国学生就读于UdeS。超过85%的学生来自舍布鲁克以外的地区。
该学院共有7,878名员工，其中包括3,400名教授、讲师和医学与健康科学学院的临床教授。
UdeS有三个校区，提供了一个令人羡慕和追捧的环境:
- 主校区包括大部分院系和中心、机构管理和支持服务。
- 健康校区也位于舍布鲁克，设有医学和健康科学学院以及生物医学研究和临床干预方面的几个合作伙伴。
- 蒙特雷吉的朗格伊校区为100个左右的项目提供所需的所有材料和后勤支持。
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发现路易斯塔里夫
UdeS位于加拿大魁北克美丽的东部城镇。舍布鲁克市在邻近大型中心(如蒙特利尔和魁北克市)和后院通往众多公园和湖泊之间提供了完美的平衡。
它是运动和自然爱好者以及文化爱好者的理想场所。除了住房便利，与魁北克和加拿大的许多城市相比，舍布鲁克的生活成本是非常实惠的。
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