副总理为研究
加州大学圣克鲁斯分校(加州大学)寻找一位充满活力和远见卓识的领导者担任研究副校长(录像机)．的录像机担任大学的首席研究官，负责通过提供支持服务和资源来推进加州大学圣克鲁斯分校的研究使命:加强研究和其他创造性的努力;促进与政府、工业和其他研究企业的伙伴关系和合作;发展促进创造力和创业文化的基础设施和政策;提供促进创新文化和最高道德标准的政策和教育计划;并向公众、州、国家和国际决策者传达加州大学圣克鲁兹分校的发现、创新、创造性表达和学术成果。
作为拥有10个校区的加州大学系统的一员，加州大学圣克鲁斯分校通过致力于高影响力的研究和创造性的奖学金，研究生和本科生的创新教学，以及有益于我们的社区和世界的公共服务，赢得了世界范围内的荣誉。自1965年成立以来，加州大学圣克鲁斯分校一直处于前所未有的发展轨道上。从成为世界上第一个组装DNA加州大学圣克鲁兹分校的研究人员和专家一直处于重大成就的最前沿，这些成就创造了新的范式，并影响了世界各地的变化。加州大学圣克鲁兹分校的研究活动的质量和数量稳步增加，得到了公共和私人的支持，使加州大学圣克鲁兹分校的学者为研究机构做出了重大贡献，使加州大学成为世界上最重要的公立大学系统。加州大学圣克鲁斯分校2022财年的校外研究支出超过2.14亿美元，支出同比增长10%。该大学2023财年的营业收入预计为9.35亿美元。
向校长汇报工作，并与校园教务长/执行副校长密切合作录像机监督校园研究合规，包括IRB，IACUC研究伦理、研究不端行为、出口管制和外国影响。的录像机管理研究办公室的预算和运作，通过协助提案的制定和提交，促进最高质量的研究和创造性活动;管理所有外部赞助的合同和赠款;进行奖项谈判;处理和促进许可、专利和技术转让。
该职位的成功候选人将是一位经验丰富，具有战略眼光和远见卓识的领导者，拥有博士学位，并具有大学学术部门教授级别的终身教职所要求的学术证书。所选的候选人还必须有校外资助的研究记录和重大的个人研究成就。有对多样性、公平和包容的承诺;协作和尊重他人的行为举止;有效的沟通技巧;希望有兴趣和能力成功地与内部和外部的支持者，包括政府和工业实体进行互动。有竞争力的候选人需要了解所有学术学科，并有促进跨学科研究和支持跨校园项目或计划的经验。技术转让和商业化;创业活动;利益冲突; sponsored programs; and competitive grant processes, procedures, and regulations are among the most important domains the successful candidate will have had prior experience leading.
我们鼓励有意的候选人阅读链接的长格式职位简介https://diversifiedsearchgroup.com/wp-content/uploads/2023/01/加州大学．录像机-PD.pdf．
薪酬范围:目前该职位的薪酬预计在345,000美元至410,000美元之间，与经验相符。加州大学圣克鲁斯分校还提供极具竞争力和全面的福利待遇。
该职位的申请截止日期为2023年3月30日。一份完整的申请将包括一封详细的求职信，表达你对该职位的兴趣和资格;目前的履历;还有一份关于多样性、公平和包容的声明。有关一些语句可以在https://chancellor.ucsc.edu/recruitment/diversity-equity-inclusion-contributions-statements.html．
为求最佳考虑，请将所有提名及意向书发送至:
Jim Sirianni，董事总经理
布莱恩·布斯汀，高级律师
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加州大学是一个机会平等/平权法案的雇主。所有符合条件的申请人都将获得就业考虑，而不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾、年龄或受保护的退伍军人身份。加州大学圣克鲁斯分校致力于通过多元化追求卓越，并努力建立一种欢迎、庆祝和尊重所有学生和员工贡献的氛围。有关大学平等就业机会政策的查询，请联络:加州大学平等就业机会网页(https://equity.ucsc.edu/eeoaa/equal-employment-opportunity/index.html)．