多样性是一种创造性力量,它能拓宽视野,增强思想;它提高了生产力和科学的影响力,使我们各自的组织更加敏捷和及时。机会平等是任何研究机构成功的关键。在这里,我们认为每个研究组织,无论是学术界还是工业界,都需要制定更好的包容政策,以利用研究多样性的好处。从我们作为科学女性的个人经验和观点出发,我们就如何促进学术界的包容和为所有人创造更好的研究文化分享我们的建议。我们共同的经历凸显了女性在科学领域每天面临的许多障碍。我们强调,规则和规章制度以及意识教育将在从维多利亚时代的男性主导的科学文化向现代关注科学中的性别平等的急需转变中发挥关键作用。这种新文化的关键要素将是灵活、透明、公平和周到。